Круглый стол «Кадровый резерв в медицине»

День медицинского работника

Уважаемые коллеги, руководители и главные врачи, эксперты и доктора!
Приглашаем вас принять участие в опросе, который позволит нам увидеть реальную картинку и поможет найти совместные решения.

Будем рады, если вы дадите обратную связь. И сможете принять участие в круглом столе «Кадровый резерв в медицине» 10.06.2026г.
Организаторы: Деловое издание Профи, при поддержке Министерство социальной, Министерство здравоохранения

Длительность прохождения опроса: 10 минут;
Опрос проводится анонимно, просим отвечать на вопросы честно для корректного анализа данных;
Для ответа на вопрос необходимо выбрать один/несколько из предложенных вариантов ответа.

1. Ваша роль в организации

Руководитель медицинской организации

Заместитель руководителя

Руководитель кадровой службы / HR

Руководитель структурного подразделения

Главная / старшая медицинская сестра

Врач

Средний медицинский персонал

Иное

2. Тип вашей медицинской организации

Поликлиника

Стационар

Скорая медицинская помощь

Специализированный медицинский центр

ФАП / врачебная амбулатория

Частная медицинская организация

Иное

4. Насколько остро в вашей организации стоит дефицит кадров?

1 — проблемы практически нет

2 — есть отдельные сложности

3 — проблема заметная, но управляемая

4 — проблема серьезная

5 — ситуация критическая

7. Как в вашей организации устроена адаптация новых сотрудников?

Есть единая программа адаптации для всех новых сотрудников

Есть адаптация по отдельным категориям персонала

Адаптация зависит от конкретного руководителя или наставника

Формальной адаптации почти нет

Затрудняюсь ответить

8. Какие проблемы в адаптации новых сотрудников встречаются чаще всего?

Нет времени у руководителей и наставников

Нет закрепленного наставника

Нет понятного плана адаптации

Новичку сложно разобраться во внутренних процессах

Недостаточно обучения по внутренним системам и документам

Недостаточная обратная связь в первые месяцы

Новые сотрудники быстро увольняются

Проблем с адаптацией нет

Другое

9. Есть ли в вашей организации система наставничества?

Да, формализованная и регулярно используется

Да, но работает не во всех подразделениях

Есть неформально, зависит от людей на местах

Нет, но есть потребность

Нет и потребности не видим

Затрудняюсь ответить

11. Как сейчас организовано обучение сотрудников в вашей организации?

Очные внутренние занятия
Внешние курсы / конференции / семинары
Дистанционное обучение на внутренней платформе
Дистанционное обучение на внешних платформах
Наставничество на рабочем месте
Обучение проводится нерегулярно, по необходимости
Системного обучения нет
Другое

12. Используется ли в вашей организации система дистанционного обучения?

Да, активно используется

Да, но используется нерегулярно

Система есть, но сотрудники почти не пользуются

Нет, но планируем внедрять

Нет и пока не планируем

Не знаю

16. Используете ли вы цифровые инструменты или ИИ для обучения, адаптации или работы с персоналом?

Да, используем регулярно

Используем отдельные инструменты точечно

Пока не используем, но рассматриваем

Не используем и не планируем

Не знаю

18. Какие 1–2 проблемы в работе с кадрами и обучением вы бы хотели обсудить на конференции в первую очередь?

Заполняя форму Вы соглашаетесь с политикой использования персональных данных