КРУГЛЫЙ СТОЛ

Кадровый резерв
в медицине

Карьерная траектория в Калининградской области: от школьной профориентации до позиции главного врача

🗓
Дата
17 июня 2026
Время
10:00–12:00
📍
Место
БФУ им. И. Канта
Рынок медицинских кадров региона сегодня сталкивается с серьезными вызовами. О дефиците специалистов говорят все чаще, однако проблема заключается не только в количестве сотрудников. Не менее важно, как медицинские организации выстраивают работу с людьми, развивают кадровый резерв и создают условия для профессионального роста.

17 июня деловое издание «ПРОФИ» при поддержке Министерства социальной политики и Министерства здравоохранения Калининградской области проведет круглый стол.

Программа встречи

Кадры медицины:
дефицит, баланс, решения

03· Доклада в программе
  1. 01· Вступительное слово

    Спикер

    Лёвина Виолетта Фёдоровна

    Заместитель министра социальной политики Калининградской области

    Тема выступления

    «Подходы к профориентации, целевому обучению и возможности цифровой платформы "Работа России" для подготовки кадрового резерва»

  2. 02· Доклад

    Спикер

    Витошко Вадим Петрович

    Начальник департамента организации закупочной деятельности и юридической работы Министерства здравоохранения Калининградской области

    Тема выступления

    «Кадровое обеспечение здравоохранения Калининградской области. Дефицит или баланс? Какие меры поддержки и программы сегодня работают для государственной и частной медицины»

  3. 03· Модерация · Исследование

    Модератор встречи

    Наталья Воронцова

    Главный редактор и генеральный директор делового издания «ПРОФИ»

    Тема выступления

    «Что ждет рынок медицинских кадров? Итоги опроса руководителей медицинских учреждений Калининградской области»

Программа формируется — возможны дополнения и уточнения по составу спикеров.
Программа дискуссии

Вопросы для обсуждения

Ключевые темы, которые предстоит обсудить экспертам в сфере здравоохранения, образования и управления персоналом Калининградской области.

01

Как Калининградской области конкурировать с другими регионами России за молодых специалистов?

02

Какие инструменты действительно работают: бренд работодателя, обучение персонала, программы адаптации, work-life balance?

03

Как привлекать и удерживать редких специалистов в государственных клиниках, частной медицине и санаториях?

04

Насколько актуальна проблема профессионального выгорания медицинских работников и какие практики помогают ее решать?

05

Что сегодня привлекает школьников в профессии врача и медицинского работника?

06

Как искусственный интеллект и персонализированная медицина изменят рынок труда в отрасли?

Среди участников дискуссии

Максим Николаевич Лисогорврио проректора по образовательной деятельности БФУ им. И. Канта, руководители медицинских и образовательных учреждений, директора по персоналу, представители страховых компаний и СМИ.

Место проведения:
Калининград, ул. А. Невского, 14, административное здание БФУ им. И. Канта
СТАТЬИ ПРОФИ: